A FENASPS encaminhou, nesta quarta-feira (4), ao presidente do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) Alessandro Stefanutto um ofício expondo preocupações e críticas à minuta do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). O documento aponta falhas na elaboração e propõe ajustes para garantir condições mais justas às/aos servidoras/es.
A FENASPS manifesta discordância com pontos como a obrigatoriedade do programa, o uso de punições rigorosas e a transferência de custos operacionais às/aos servidoras/es. Além disso, critica a falta de um debate aprofundado e a pressa na implementação da proposta, destacando que essa abordagem pode ampliar a precarização do trabalho e comprometer a qualidade do atendimento ao público.
A Federação também reforça que a minuta não aborda soluções para problemas estruturais, como a falta de equipamentos e condições adequadas nas agências.
A FENASPS destaca que o foco excessivo em metas e produtividade desconsidera as dificuldades enfrentadas pelas/pelos trabalhadoras/es, como o adoecimento e a escassez de recursos, sem propor contrapartidas que melhorem as condições de trabalho, a qualidade de vida e a infraestrutura.
Ao finalizar, a Federação chama atenção para a ausência de planos de metas ou compromissos da diretoria do INSS em relação à melhoria das condições estruturais, enquanto as/os servidoras/es continuam sobrecarregadas/os.
Vejam abaixo o ofício enviado e a proposta de alterações na minuta no PGD-INSS.
CLIQUE AQUI para Oficio_Fenasps_PGD_minuta_-_FINAL_assinado;
CLIQUE AQUI para modificação minuta – versao FINAL;
CLIQUE AQUI para E-mail de Fed. Nac. Sinds. Saúde Trab. e Prev. Soc – Ofício nº 188_2024- Minuta do Programa de Gestão e Desempenho do INSS.
Fonte: FENASPS.
